如何提高巡视发现问题的能力　　能否及时敏锐地发现问题，彰显巡视干部的政治素质、思想水平、工作作风和党性修养，直接关系巡视工作的有效性和公信力。提高发现问题的能力，是当前巡视工作面临的紧迫任务，也是巡视队伍建设的关键所在。发现问题是巡视工作的客观要求发现问题是加强巡视监督的本质要求。巡视工作的本质是监督，其核心要求就是全面了解情况、深入发现问题。不仅对苗头性、倾向性问题早提醒、早反映、早制止，使巡视对象不犯或少犯错误，起到预防和警示作用；而且通过有关单位对涉嫌违纪违法线索的核查、处理，达到惩治和震慑的效果。发现问题是衡量巡视成效的重要标准。巡视工作的根本目的是及时发现问题、推动解决问题、促进事业发展。巡视工作的过程就是不断发现问题和推动解决问题的过程。没有发现问题这个关键环节，解决问题就成了无源之水、无本之木，巡视工作也就失去了应有的价值和生命力。能否发现问题始终是检验巡视工作成效的重要标准，也是衡量巡视工作水平的基本指标。发现问题是赋予巡视人员的基本职责。发现问题是巡视人员必备的基本功，不仅考验其洞察力和敏锐性，更检验其党性、作风和敬业精神。巡视人员要练就明察秋毫的“火眼金睛”，掌握“望闻问切”的看家本领，发挥好巡视工作近距离、长时间、广接触和背靠背的特点和优势，充当好党委的“顺风耳”和“千里眼”。巡视工作要在发现问题上下功夫增强责任意识。敢于发现和揭露问题，坚决同不正之风和腐败现象作斗争，是共产党员应有的政治品德，也是巡视人员的职业操守。要教育引导巡视人员树立强烈的党性意识、责任意识，以对党和人民高度负责的精神，敢于攻坚克难，勇于较真碰硬，不为利益、关系、人情所左右，在原则问题上不让步，在是非问题上不含糊。巡视人员应珍惜党的信任，珍惜接触干部群众的机会，广泛听取各方面的意见，真实反映基层的诉求；要严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律和群众工作纪律，时刻用党的纪律约束自己，客观看待每一件事，公正评价每一个人，准确反映每一个问题。提升综合素质。疾风知劲草，途难显高人。新的形势和任务对巡视人员的素质和能力是全面的考量和检验，必须切实加强巡视干部队伍自身建设，着力提升知识修养、理论水平和业务能力，不断拓宽知识面。巡视人员要善于去伪存真、去粗取精，不被表面现象所迷惑，能够透过现象看本质，强化辩证思维，用发展的观点、联系的观点看问题，确保巡视结论具有客观性、公正性，使提出的对策建议更具针对性和操作性。拓宽信息渠道。巡视工作要从有利于掌握真实情况和发现问题出发，最大限度地获取有价值的信息。要在了解实情上下功夫。通过听取汇报、列席会议、接信接访、实地考察等方法，多方面多渠道了解情况；对专业性较强或者特别重要的问题，商请有关职能部门或专业机构予以协助。要在掌握民情上下功夫。民心无影又无形，却是人间定盘星。要深入问题集中、矛盾尖锐的地方，畅通群众监督诉求渠道，认真了解民情民意，发现和捕捉有价值的信息和线索。要在发现隐情上下功夫。深入开展调查研究和综合分析，努力发现隐藏的深层次问题。建立长效机制。最佳的状态是常态，最高的境界是自然。要及时修订完善相关配套制度，形成有利于发现问题的长效机制。一要建立责任追究机制，明确巡视干部的职能职责、工作程序、纪律责任等，防止“权力寻租”和失职渎职。二要建立考核激励机制，对成绩突出的巡视人员给予物质和精神鼓励。三要建立信息沟通机制。定期与纪检监察机关和组织人事、检察、信访、审计等部门沟通信息，实现资源共享。四要建立成果运用机制。规范情况报告、意见反馈、建议移交、整改落实、督促检查等程序，确保发现的问题、提出的建议得到有效解决。营造监督氛围。要努力营造民主、团结、和谐的监督氛围，促使党员干部自觉接受监督，干部群众敢于监督。要教育党员干部树立正确的权力观，始终在党组织和群众的监督下行使权力，自觉接受党纪国法的约束。引导广大干部群众消除患得患失心理，增强监督意识，掌握监督本领，敢于和善于开展监督。健全党内生活，认真开展批评与自我批评。要及时揭露和处理打击报复行为，保障党员和群众的监督权利。