心弱则志衰，志衰则不达。在新常态下，面对逐渐加大的经济下行压力与艰巨的经济结构调整任务，没有什么比饱满昂扬、攻坚克难的状态更为珍贵；面对艰巨的保持投资增长任务与日益增多企业生产经营困难，没有什么比坚韧不拔、锲而不舍的的斗志更令人鼓舞。
    今年一季度，东北三省的经济形势也如当地气温般“寒”意不减。4月9日—10日，国务院总理**专程奔赴吉林长春考察，现场“督阵”东北经济。会上，**强调，经济发展进入新常态，干部精神面貌要有新状态。
  自今年3月份至今，省委书记赵克志、省长陈敏尔多次在不同场合强调，新常态要有新状态，要全力以赴保持加快发展的好势头，保持干事创业的好劲头，奋力实现新作为。
  经济新常态呼唤干部新状态！正所谓“精神爽奋则百废俱兴，肢体怠弛则百兴俱废。”在经济新常态下，更需要各级领导干部以勇于担当的精神状态，抢抓机遇，主动作为，主动适应经济发展新常态，把当前来之不易的发展势头保持下去。换言之，经济趋冷，尤其需要干部有所作为的“热”来扭转。
  那么，要驾驭好新常态，贵州各级领导干部需要什么样的新状态？一言以蔽之，勇于“担担子”，善于“钉钉子”，勤于“扣扣子”，始终保持“干、闯、拼”的新状态。
  勇于“担担子”，方能应对“来不得半点松懈”的发展重任。**同志在南方谈话中最后一句话讲到，“我们肩膀上的担子重，责任大啊！”这句话意味深长，实际上是鞭策各级干部须勇于“担担子”，挑起“重担”。
  近几年，全省各级领导干部充分发扬五加二白加黑的拼搏精神，如饥似渴抓发展，精神面貌焕然一新。但是仍然有一些干部存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。现在随着各种制度纪律约束的收紧，有些人发出为官不易的感叹，出现为官不为的倾向。其实，为官不易是正常的，做官容易了、轻松了反而不正常。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出镜不想出力，如何能够担当自己所应承担的重任？
  当前贵州发展面临的任务艰巨繁重，容不得半点松懈。全省各级干部特别是领导干部要怀着对贵州高度负责的精神，敢于担当、敢于负责，以自身的奋斗指数提升全省的发展指数，以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。
  善于扣扣子，做好基调谨防一扣出错、扣扣出错。思路决定出路，思路方法对头，事半功倍；思路方法失当，事倍功半。就像穿衣服扣扣子，第一粒扣子扣对了就都扣对了，第一粒扣子扣错了后面就都跟着错。这就要求我们提高战略谋划能力，会谋事、有办法、有思路。

  那么，如何扣好战略部署的“扣子”？如何做好工作基调，扣好每一粒扣子，谨防一扣出错，扣扣出错？除了靠平时的工作积累之外，最重要的是加强学习。尤其是对的系列重要讲话要悉心研读、常学常新、学以致用。依靠学习扣好扣子，依靠学习走向未来。
  要勤于钉钉子，看准盯牢扎久，方能钉得实。1938年，毛zd在延安抗日军政大学应求在学员于江的笔记本上题字：“碰了钉子时，就向钉子学习，问题就解决了。”在多次会议、多种场合下指出，抓落实要有“钉钉子”的精神，纠治“四风”更要有“钉钉子”的精神。什么是钉钉子精神？做工作，只要看得准、盯得牢、扎得久，才能钉得实，这就是钉钉子的内涵和要求。

  “什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”钉钉子，就要有一股挤劲和钻劲。一方面，要集中精力使实劲，实实在在，不大挥大舞，不搞形式主义。落实中央和省委、省政府的决策部署切忌浮于开会研究、讲话提思路、发文出政策上，而是把着力点放在抓落实上。另一方面，必须一锤紧接着一锤，切忌左顾右盼朝秦暮楚。钉钉子不是一锤子就能钉好的，要坚持目标化管理、项目化落实、精准化推进，把目标任务转化为一个个投资项目、一项项改革措施，只有“咬定青山不放松”，才能钉实钉深钉牢，才能避免“善始者实繁，克终者盖寡”的尴尬。

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