全市优秀干部人才递进培养计划培训班上的讲话同志们： “时代呼唤优秀干部人才。”当前，我们正处于新的历史起点，党和国家步入了强党兴党的关键期、经济高质量发展的转型期，集中呈现出从严治党新常态、高质量发展新常态、作风建设新常态和厉行法治新常态。怎么认知和把握新时代、新常态对优秀干部人才的内涵要求，对于党的事业、对于组织工作、对于每位干部来讲，都是一个关乎前途命运的重大命题。 一、深刻理解实施优秀干部人才递进培养计划的重要意义，做到感恩组织、有为有位 市委XX书记多次强调，“培养造就一批优秀干部和人才，是关系我市未来发展的战略任务”。市委明确提出，以递进培养为总揽，加强优秀干部人才的战略储备，从源头上提高选人用人科学化水平。实施递进培养计划，至少有四个方面的考量：一是为各类人才充分涌现构建机制和平台；二是为干部人才能力素质转型升级开辟有效培养方式；三是为加强领导班子建设提供一池活水；四是为干部选任动议提名提供重要来源。既着力解决年轻干部总量不足、专业化人才缺乏的现实问题，又着眼为长远发展培养储备干部人才。实践证明，这项工作的综合效应正在逐步凸显，影响深远而重大。全体参训学员首先要深刻理解实施递进培养计划的重要意义、内涵要求和承载责任，不辜负组织的期待，倍加珍惜难得的机遇，不断历炼自己、完善自我，努力成长为优秀干部人才。 一是正确把握个人与组织的关系。作为一名党员、干部有社会自然人角色，更有党员干部的角色，要自觉地把党员干部角色作为第一角色、第一身份，并善于以此为逻辑起点，谋事、做人、为官、干事。要忠诚组织。对党忠诚，是共产党人最基本的政治素养，就是要忠于党全心全意为人民服务的宗旨、忠于党的事业和纲领、忠于党的纪律，任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，确保党的绝对领导，确保对党绝对忠诚。为友不忠者，终究被朋友抛弃，对组织不忠者，必将受到组织严惩。要服从组织。任何组织都有自己的规范和规矩。党员干部处理好个人与组织的关系，最根本的是看他对组织纪律和集体规范的态度。个人要服从组织，当个人利益与组织利益发生矛盾的时候，必须放弃个人利益而顾全组织利益。当前，一些党员干部对党的纪律规矩知之甚少，守纪律讲规矩意识淡薄，对上级组织部署要求说东道西，一些领导干部习惯于把自己作为特殊党员，不受制度规定约束，一些干部目无组织、自行其是，或只要照顾、不听组织安排，甚至同组织讨价还价等。 二是正确把握成长和干事的关系。对干部而言，追求个人成长进步就是高层次的精神需求。俗话说，干部、干部，是干出来的。个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩。每一个干部既要仰望星空，又要脚踏实地。“仰望星空”是指要有远大志向和理念信念，坚定信仰、坚定信念；“脚踏实地”是指要踏踏实实地干，朝着党的事业的奋斗目标，朝着个人发展设计的方向努力前进、奋勇前行。当组织需要和个人努力达成一种契合的时候，就是实现个人愿望的时候。有为方能有位，做有准备的人。所谓“有为”，指的是发挥自身的才能，用实绩证明自己的能力和价值。所谓“有位”，指的是受到组织和群众的认可，被组织提拔和重用。“有为”是“有位”的基础和前提，“有位”则是“有为”的激励和结果。“机遇总是垂青于有准备的人。”每名党员干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新形势下有准备的人。 三是正确把握个人追求和时代要求的关系。每个时代有每个时代的特征，每一代人有每一代人的使命。开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴，这是新时代对全党提出的新的历史重任，也是当今时代主流。只有把握时代脉搏，顺势而为，乘势而上，我们才能真正体现价值、有所作为。个人追求要融入时代洪流。习近平总书记讲，我们比任何时候都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。这是历史赋予我们这一代人的使命。这份使命要靠当代共产党人来担当。作为党员干部要自觉肩负起历史使命，把个人理想追求融入时代洪流，引导带动全市干部群众把个人梦汇入中国梦xx实践，形成追梦逐梦的强大力量。实现个人追求必须敢于担当。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。想必大家都看过《亮剑》这部电视连续剧，剧本中体现和反映出的中国军人那种不畏强暴、英勇奋斗、敢于斗争的精神令人印象深刻，而这种精气神在今天依然需要倡导，依然需要发扬光大。 二、深刻理解协调推进“四个全面”战略布局的重大使命，做到心中有责、严于律己 “四个全面”是党中央深刻把握发展大势、科学谋划战略大局，作出的引领中华民族复兴的战略布局。“四个全面”将全面深化改革的总目标，确定为“完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”；将全面依法治国论述为全面深化改革的“姊妹篇”，形成“鸟之两翼、车之双轮”；全面从严治党是关键、是核心，是推进其它全面的根本保证和重要目标。“四个全面”战略布局是新时期党的工作的总要求，也是各级党组织和广大党员干部肩负的共同历史使命。 一是树立新理念破思想之障。眼界决定境界，思路决定出路。当前不少干部面对新形势新任务新常态，不习惯、不适应、不顺应，时常陷入“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不能用”，无所适从、无所作为的困境，根本还在于认知的偏差、行为的惯性，迫切需要一次理念革命，革故鼎新，以新理念大更新促进事业大发展。对于我们每个干部来讲，就是要静下心来进行思考，学习一些新的东西，尽快缩短和新常态、新任务和新要求间的差距。树立抓好党建就是最大政绩的理念。“把抓好党建作为最大政绩”，是习近平总书记从严治党思想的重要论述。工作中，一些党委（党组）履行管党主体责任不到位，摆不正抓党建、抓发展的位置；一些领导干部只管业务不管党务，忽视“一岗双责”。出现这些问题，说到底还是政绩观的错位。大家一定要清醒的认识到，要使我们党永远成为事业的领导核心，必须要加强党建、巩固党的执政地位，这是党自身建设要求。 二是致力新作为领发展之先。适应发展新常态，贵在主动作为，克发展之难、领发展之先、提发展之效。要担当从严治党政治责任。贯彻落实从严治党部署要求，需要各级领导干部切实肩负政治责任。要真正从思想上重视起来，把党建工作责任扛在肩上，常研究、常部署、常督导，抓具体、抓落实、抓长效。要突出从严思想教育、从严组织建设、从严选拔任用、从严监督管理、从严制度建设、从严管党人才等任务，推动各项任务落到实处。要严于律己、以身作则，当好从严治党的表率。要自觉将党史学习教育的要求作为基本遵循，学会在“严”字下工作生活，要学会在“实”字下调整作为。各级党员干部特别是领导干部要勇当改革先锋，自觉推动和落实全面深化改革各项部署。要突出重点领域和关键环节改革攻坚，继续深化农村产权制度、农村社会治理创新等已经部署的改革，重点推进行政管理体制、国有企业、投融资体制、生态文明体制等改革，统筹推进教育、医疗、养老、就业、收入分配等民生事业改革。 三是养成新习惯除行为之弊。新形势催生新习惯。谁适应，谁就能跟上潮流、获得发展；谁犹豫，就会被时代和社会淘汰，甚至走向反面。要养成勤学勤修的新习惯。作为党员干部特别是领导干部，勤学勤修就是强调主观世界的改造，提升自己的党性修养、理论修为和实践能力，做到学而信学而化学而用，以此推动客观世界改造。要养成自律的新习惯。自律，强调的是党员干部的道德和官德修养，突出的是内省式自我约束。他律主要指制度体系建设，突出的是外在约束。过去我们一些干部习惯了“宽”和“软”的状态，对从严态势下的规矩约束出现了不适应。各级党员干部特别是领导干部，一定要做到心有所为、言有所戒、行有所止，既严以律己、又乐于接受监督，形成从严从实的自觉。要养成务实落实的新习惯。各级党员干部特别是领导干部。，要坚持把执行作为“铁律”，把讲政治守纪律体现在履职尽责的岗位上、干事创业的实际行动中。 三、深刻理解市委确立“双重跨越”发展定位的重大方略。做到敢于担当、善作善成 市委确立“双重跨越”发展定位，是基于对我市“三区合一”特殊市情的深刻分析，基于对贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省委十一届四次全会部署的政治担当。全市各级党组织和广大党员干部都要深入学习、准确把握市委的重大部署，进一步坚定信心、凝心聚力，锁定目标、落实责任，以舍我其谁的攻坚勇气、时不我待的责任担当、奋勇前行的昂扬斗志和务实落实的严实作风，奋力实现“双重跨越”。 一要立足本职抓服务。服务中心大局就是讲政治。各级各部门和每位党员干部要牢固树立全市一盘棋思想，结合本地本部门职责任务和党员干部职工岗位的特点，紧紧围绕实现“双重跨越”找准助推服务的着力点。要整合资源发挥部门优势。实践证明，无论推动面上什么重大工作，只有整合部门资源优势，工作才能推得动、抓得实。对于市县部门来讲，既要立足本职发挥资源优势，又要强化协同配合、整体作战，形成部门联动、齐抓共推的工作格局。 二要深入一线解难题。各级各类干部人才要结合新一轮干部驻村帮扶、“我为群众办实事”实践活动等工作，经常深入联系村，了解群众所想所盼，拿出实实在在的措施，解民难、办民事、惠民生，让群众有更多获得感。要帮助发展产业，土地是农民的根，产业是致富的魂。农业农村要实现现代化，重在产业支撑。要指导农村、农民利用好土地、利用好人力资源，因地制宜发展产业，拓宽增收致富的“活水源头”。大家要“八仙过海各显神通”，懂农业的要帮助农村制定产业规划，实现差异竞争、错位发展；懂科技的要开展技术培训和技术服务；懂营销的要帮助开拓市场，协调销路；有宣传优势的，要帮助农民宣传产品等等。 三要引领群众聚民心。广大党员干部要高度重视做好群众工作，最大限度地动员、引导、凝聚群众积极投身乡村振兴发展。要引导群众熟悉政策，让群众享受发展政策红利，必须让群众知晓政策、掌握政策和运用政策。各级党员干部要带头组织开展“三讲一议”，深入基层一线，通过群众喜闻乐见、易于接受的方式，广泛开展政策讲解、农业知识和致富技能宣讲，把惠民政策讲清讲透，让群众听明白、真理解、会运用。 同志们，这次培训计划用1个月时间，在教学安排上，市委组织部根据乡村振兴对干部素质能力的要求，紧扣大家工作经历和知识结构，设立X个班次，分类分专业进行培训提能。市委党校系统策划教学方案，精心安排教学课程，科学统筹教学师资，将通过课堂教学、现场教学、案例教学、小组研讨、实践调研等多种方式进行教学，对大家进行系统的理论武装、能力培养、素质提升与作风养成。希望大家倍加珍惜这难得的学习机会，集中精力，潜心钻研，通过学习锻炼，使自己在思想上有新的转变、作风上有新的改进、能力上有新的提高。