如何讲党课
此套实用红色大气党建风知党史感党恩跟党走不忘初心建党100周年党课PPT,系作者屁颠儿的童26上传,编号:11576094,体积10.20MB,总共20张,比例为16:9,分为封面、目录、过渡页、内容、结尾5个部分。PPT以红色做为主题色,搭配浅色背景,极为醒目。结构完整;过渡页设计统一,使得整个PPT富有层次感。动画设计上也做的非常精细,元素按设定规律展现,演示起来更为流畅。本套PPT正文部分包括大纲、详情页、以及致谢等部分,非常适合党课PPT模板等多种场景使用。
此套实用学党史讲廉洁做合格共产党员微党课PPT-含讲稿,为作者gg上传,编号:11135962,体积,总共24页,比例为16:9,由封面、目录、转场页、内容、结尾5个部分构成。本套PPT正文部分包括大纲、详情页、以及致谢等部分,非常适合党政军警PPT模板等多种场景使用。
这套精美红色极简风七一建党节建党100周年中国共产党简史授课专题党课PPT,由作者天有么上传,编号:11576536,大小76.80MB,共83页,比例为16:9,分为封面、目录、过渡页、内容、结尾5个部分。PPT以红色做为主题色,搭配浅色背景,极为醒目。结构完整;过渡页设计统一,使得整个PPT富有层次感。动画设计上也做的非常精细,元素按设定规律展现,演示起来更为流畅。本套PPT正文部分包括大纲、详情页、以及致谢等部分,非常适合党课PPT模板等多种场景使用。
在区委办公室党支部活动上讲党课提纲 同志们:今天,是我今年第一次与区委办的全体党员同志们面对面交流,也是作为普通党员参加区委办的支部活动。这次支部专题组织生活会,既是“不忘初心牢记使命”主题教育的规定动作,也是严肃党内政治生活、加强党性锤炼的重要契机。借此契机,以讲党课的形式和大家交流探讨,我感到非
党课讲稿:如何当好国有企业基层党支部书记基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党对职工群众的重要“影响源”和信息“反馈点”,也是维护党的纯洁性、先进性的关键。在当前国企改革领域不断拓展、任务不断增加、力度不断加大的情况下,如何做一名优秀的基层党支部书记,把方向、管大局、保落实,做好统一思想、凝
纪委书记关于“如何抓落实”的党课讲稿按照市委要求,领导干部要在七一前后讲一次党课。今天是x月xx日,按照惯例要对上半年的纪检监察工作进行总结盘点。刚才,各县区纪委书记、部分部室负责人、纪检监察组组长汇报了上半年的工作开展情况,大家克服疫情影响,圆满完成了上半年的工作任务,市纪委常委会对大家的工作都是
主题党日专题党课讲稿系列:如何当好一名基层党支部书记基层党支部是党的建设基础,是党的基层组织战斗堡垒,是学习、贯彻、落实党的方针、政策的组织者和实践者。党支部书记是党支部的主心骨,是党员队伍的带头人,作为党支部建设的领导者和组织者,党支部书记其个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用,是党
忠 诚同志们:今天很高兴能在这里和大家聊一聊,按照咱们党建要求,有领导干部讲党课这么一个环节,但是,我自我感觉自己给在座的各位说讲课,确实还有点心虚,与其说是上党课,不如说和大家汇报交流一下自己的一些认识和体会还比较妥当。大家知道,去年,全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,近年来,各地开展了
书记讲党课活动总结4篇篇一按照县委组织部的安排部署,扎实推进领导干部思想政治素质提升工程,展现好的精神状态,培树好的工作作风,争创好的工作业绩。我公司认真组织全体党员和入党积极分子扎实开展了党组织书记讲党课活动。一、认真组织,精心安排公司党委高度重视讲党课活动,专门召开党委会进行研究,并对活动做了精
如何坚持党的群众路线 党的十八大报告提出,要围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。习近平总书记指出,要适应新形势下群众工作新特点新要求,始终植根人民、造福人民,始终保持党同人民群众的血肉联系。在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期,坚持党的
企业如何处理好员工关系员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法.管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源),也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出的一项成本. 对任何一个企业来说,建立积极正向的员工关系可以吸引
如何提升企业文化第一 总结、提炼和培育鲜明的企业核心价值观和企业精神。构建价值理念体系,就要继 承和弘扬企业的优良传统,提炼出符合时代要求、具有企业自身特色的企业核心价值观和企业精神;就要注意吸取国内外企业的优秀文化成果,树立与社会主义市场经济相适应的经营理念、管理理念、发展理念、人才理念、质量理念
如何来构建积极的员工关系?积极的员工关系是企业吸引人才和留住人才最为有效的手段。按照弗雷德里克?赫兹伯格的双因素理论,以具有竞争力的薪资吸引人和留住人,其效果未必能长久,而创建和维护积极的员工关系环境则是员工的内在需求。在这样的工作环境中,员工的聪明才智得到充分发挥,“自我实现”的需要得到更大满足,