公安局常态化警示教育制度方案
专题党课: “以案为鉴知敬畏、防微杜渐守底线”警示教育活动廉政党课刚才,各位同志围绕XXX案作了交流发言,大家谈得都很好。借此机会,我和在座的各位讲一堂廉政专题党课,和大家共勉。 XXX打架斗殴、不服管教,多次教育屡教屡犯,屡教不改,最终因涉嫌XXX罪被刑事拘留,他的这些行为严重背离了党的宗旨与党性
以案促廉警钟长鸣警示教育活动心得体会2020年12月29日,XX市XX局组织全局所有人员开展“以案促廉警钟长鸣”警示教育活动,通过学习了有关的法律法规,观看反面警示教育案例碟片,同时学习了有关文件和领导讲授的廉政党课,从而深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定,时刻牢筑反腐倡廉的思想防线,克己奉
xx局常态化廉政警示教育制度(1)各党委、总支、支部:为深入贯彻落实全面从严治党要求,扎实落实工委(区委)巡察整改意见,推进廉政警示教育制度化、常态化,持续深化我局党风廉政建设工作,经研究,制定常态化廉政警示教育制度如下:一、建立违纪案例党员大会通报制度。坚持对违纪案例进行实名书面通报的同时,各党委
市纪委监委关于加强警示教育常态化制度化建设的意见(1)为深入贯彻落实党的十九大精神,进一步加强警示教育常态化制度化建设,建立完善党风廉政建设教育引导长效机制,切实提高教育的针对性和实效性,现提出如下意见:一、总体要求和基本原则1.总体要求。以党的十九大精神为指导,以构建警示教育体系为抓手,以打造“为
警示教育工作思考:发挥警示教育作用推进全面从严治党向纵深发展近年来,随着全面从严治党不断向纵深发展、党风廉政建设和反腐败斗争步步深入,我省各级纪检监察机关严肃查处了一批违纪违法的案件。如何做好查办案件的“后半篇文章"?如何净化受到污染的政治生态?如何以“警钟长鸣”让“警笛不响”,推动“不敢""不想"
在典型案件警示教育集中学习研讨会上发言材料(1)同志们:会前,我认真学习了中央纪委国家监委《关于严重违纪违法问题及其教训警示的通报》,重新温习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪,进一步深化了思想认识,提升了政治站位。中央纪委、国家监委给予开
业务员提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29业务员提成管理制度方案 公司业务员薪资方案 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发
公司工资制度方案第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长
公司工资制度方案第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长
警示教育学习活动情况汇报根据区纪委办公室《关于认真组织学习通报和警示片的通知》精神要求,区xx局党组(机关党委),于20xx年x月x日上午举行学习通报和观看警示片教育学习会,来自局属单位(支部),以及x等x个党支部共计x余名党员干部参加学习教育会。现将相关情况汇报如下:一、领导重视,精心组织活动x月
推动警示教育常态化调研报告 为贯彻落实党的十九大精神和十九届中央纪委四次全会精神,推动警示教育常态化,xx管理区纪检监察工委围绕推动警示教育常态化开展了调研,总结近年来以警示教育丰富纪律建设的主要做法及成效,对比梳理警示教育普遍存在的问题和不足,并在此基础上提出了关于强化警示教育推进全面从严治党的几
店员工薪资制度前言: 为了规范公司对直营店铺的管理,针对公司直营店现薪资待遇情况,做出如下调整,严格按照公司相关制度执行,具体方案如下:店长按公司规定招用店铺人员,并上报人力资源部办理人事手续。人员工资由直营管理中心核算,并报请上级各领导审批后执行;由店长于每月3日前填制《员工绩效考核
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业务员提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29业务员提成管理制度方案 公司业务员薪资方案 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+