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2021【不忘初心】“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子成员检视问题清单（表格）-由作者琅琊榜_智障上传,大小35.9 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【不忘初心】“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子成员检视问题清单（表格）
2020年党支部主题党日活动计划（附计划清单表格）-由作者无敌的曾鬼鬼上传,大小22.9 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了2020,年,党支部,主题党日活动,主题,党日,活动,计划,附,清单,表格
2021【廉政风险表格】廉洁风险防控清单（xx单位）（廉政风险点排查清单表格）-由作者熊先生的糖块上传,大小30.9 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【廉政风险表格】廉洁风险防控清单（xx单位）（廉政风险点排查清单表格）
xx党组关于印发廉洁风险防控清单的通知各部室及单位：为切实加强对权力运行廉政风险的预警防范，增强开发办党员干部职工预防腐败责任意识，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政，根据前期各部室（单位）上报情况，对各部室（单位）工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行分析评估，明确了风
党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（1）-由作者木鱼石88589上传,大小20.534KB,总共7页,适用于公文范文等多种场景,包含了党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（1）,党史学习教育,公文范文
党史学习教育专题组织生活会发言材料-由作者七七小盆友77上传,大小19.339KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育专题组织生活会发言材料,组织生活会,公文范文
监控设备采购招标文件招 标 文 件招标文件编号：工程项目名称：招标单位： 目 录第一部分 投标邀请第二部分 投标资料表第三部分 投标人须知A 说明B 招标文件C 投标文件D 投标文件的递交E 开标及评标F 授予合同第四部分 合同条款第五部
个人“四风”问题清单一、形式主义方面1.学习理论不够主动积极。理论学习不够系统完善，现用现学的情况多，特别是主动运用科学的理论指导工作实践不够灵活。比如对教育在整个社会中的地位及其影响的认识还有差距，偏重于解决当前问题，对学校长远规划的研究不足等问题；另一方面认为工作是硬性任务，把大部分精力用在干工
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“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单及整改台账（个人）问题类型问题清单整改台账完成时限一、理论学习方面主动学习意识不强。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，但客观上讲，参加单位集中学习多，平时静下心来主动学习时间少，特别是
高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名称： 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚
人事部常用表格 目录HR-001《用人申请表》 3HR-002《应聘人员登记表》 4HR-003《面试评估表》 5HR-004《员工入职登记表》 6HR-005《员工转正评估审批表》 7HR-006《人员异动考评审批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《试用人员转正通知函》 11HR
2021xx县节约型机关创建行动实施方案【附评价标准表格申报表】-由作者胤蜜橙上传,大小28.7 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了xx县节约型机关创建行动实施方案【附评价标准表格申报表】
第二节 入厂检验检 验 委 托 单检 验 样 品希 望 完 成 日 期目 的预 定 完 成 日 期希望检验项目检验结果委 托 单 位主 要经 办 人主 管 科 长质 量 管 理完 成 日 期年 月 日
2021“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子及班子成员问题检视清单（表格）-由作者宝乐__上传,大小17.9 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子及班子成员问题检视清单（表格）
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某公司绩效考核大全员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极态度；忠于职守，坚守岗位；以团队精神工作，协助上级，配合同事。14
出差申请单（二）出差人 姓 名服务 部门职称职 务 代理人事 由日 期自 年 月 日 时起至 年 月 日 时止计 天地 点预支 旅费 万 仟 佰 拾 元整备注 经理： 人事： 主管： 出差人： 注：第一联出差人作旅费报销用，第二联请送人事
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人事管理制度第一章 总则第1条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第2条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。第3条 公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。第4条 公司人力资源管理
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离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1行政部考勤日期考勤员2离岗部门工作交接部门负责人3行政部图书、资料、文具专管人员4行政部固定资产行政部负责人5财务中心欠款财务部负责人6行政人事部离职人员违约金行政部负责人7财务部薪资结算财
出差旅费清单姓 名所属部门职 位出差日期出差事由年月日起始地点交通工具交通费用住宿费膳食费用总额合 计经记人民币（大写）：核准： 复核：主管：出差人：
本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜姓 名部 门职 位填表时间一、本周总结序号事 项责任人初始计划完成时间是否完成未完成原因解决方法（若无解决方法请将问题复制到例会议题里）更改计划完成时间第几次更改备注开始时间完成时间开始时间完成时间本周之前遗留任务12345678本周新增任务
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绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7乙类人员定性指标评分表——考核表1-2……………………………………8丙类人员定性指标评分表——考
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