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2020年党支部主题党日活动计划（附计划清单表格）-由作者无敌的曾鬼鬼上传,大小22.9 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了2020,年,党支部,主题党日活动,主题,党日,活动,计划,附,清单,表格

2021【廉政风险表格】廉洁风险防控清单（xx单位）（廉政风险点排查清单表格）-由作者熊先生的糖块上传,大小30.9 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【廉政风险表格】廉洁风险防控清单（xx单位）（廉政风险点排查清单表格）

xx党组关于印发廉洁风险防控清单的通知各部室及单位：为切实加强对权力运行廉政风险的预警防范，增强开发办党员干部职工预防腐败责任意识，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政，根据前期各部室（单位）上报情况，对各部室（单位）工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行分析评估，明确了风

党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（1）-由作者木鱼石88589上传,大小20.534KB,总共7页,适用于公文范文等多种场景,包含了党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（1）,党史学习教育,公文范文

党史学习教育专题组织生活会发言材料-由作者七七小盆友77上传,大小19.339KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育专题组织生活会发言材料,组织生活会,公文范文

目 录第一章 总则┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 1第二章 财务管理与会计核算体系┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1第三章 财务计划管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 7第四章 资金管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 9第五章 固定资产管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 12第

公司管理制度二0一五年一月一日修订目 录第一章 管理总则 …………………………………………………………… 2第二章 员工守则 …………………………………………………………… 4第三章 财务管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

个人“四风”问题清单一、形式主义方面1.学习理论不够主动积极。理论学习不够系统完善，现用现学的情况多，特别是主动运用科学的理论指导工作实践不够灵活。比如对教育在整个社会中的地位及其影响的认识还有差距，偏重于解决当前问题，对学校长远规划的研究不足等问题；另一方面认为工作是硬性任务，把大部分精力用在干工

本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜姓 名部 门职 位填表时间一、本周总结序号事 项责任人初始计划完成时间是否完成未完成原因解决方法（若无解决方法请将问题复制到例会议题里）更改计划完成时间第几次更改备注开始时间完成时间开始时间完成时间本周之前遗留任务12345678本周新增任务

人事部常用表格目录HR-001《用人申请表》 3HR-002《应聘人员登记表》 4HR-003《面试评估表》 5HR-004《员工入职登记表》 6HR-005《员工转正评估审批表》 7HR-006《人员异动考评审批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《试用人员转正通知函》 11HR

试用期员工的劳动合同范本甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年__

商铺租赁合同标准范本出租方（以下简称甲方）__________________承租方（以下简称乙方）__________________　　甲乙双方本着诚实信用，互利互惠的原则，根据《中华人民共和国合同法》法律，法规的规定，就乙方租赁甲方房屋相关事宜达成本合同，以兹共同遵守：　　第一条：租赁房屋坐落

单位授权委托书范本致 ：我司委托本司员工 性别: ，身份证号: 到贵单位办理 事宜， 对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我司均予以认可,并承担相

股东合作协议书范本订立合同各合伙人:姓名____,性别____,年龄____,住址______.(其它合伙人按上列项目顺序填写)第一条 合伙宗旨____________第二条 合伙经营项目和范围____________第三条 合伙期限合伙期限为____年,自____年____月___

离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1行政部考勤日期考勤员2离岗部门工作交接部门负责人3行政部图书、资料、文具专管人员4行政部固定资产行政部负责人5财务中心欠款财务部负责人6行政人事部离职人员违约金行政部负责人7财务部薪资结算财

某公司绩效考核大全员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极态度；忠于职守，坚守岗位；以团队精神工作，协助上级，配合同事。14

高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名称： 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚

出差申请单（二）出差人姓　名服务部门职称职　务代理人事　由日　期自　　年　　月　　日　　时起至　　年　　月　　日　时止计　　天地　点预支旅费　万　　　仟　　　佰　　　拾　　　元整备注　经理：　　　　　　人事：　　　　　　主管：　　　　　　出差人：　注：第一联出差人作旅费报销用，第二联请送人事

出纳工作交接清单移交原出纳员张莉，因离职，财务处已决定将出纳工作移交给金XX暂时接管。现办理如下交接：　　（一）交接日期：　　2011年X月X日　　（二）具体业务的移交：　　1·库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。　　2·库存国库券：478000元，经核对无误。　　3·

2020年党支部主题党日活动计划（附计划清单表格）-由作者则安无忧上传,大小19.7 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了2020,年,党支部,主题党日活动,主题,党日,活动,计划,附,清单,表格

公司规章制度范本为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公

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移交清册服务单位职称姓名离职原因离职日期　　　年　　月　　日一、文件及实物移交名　　称数　量单　位内　　容二、待办事项移交待办事项已完成情况待办重点监交人：接替人：移交人：　　一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。

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物品清单（1）　起运地点：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 运单号码：编号货物名称及规格包装形式件数新旧程度体积长×宽×高（厘米）重量（公斤）保险保价价格备注　　托运人（签章）：　　　　　　　　　　　承运人（签章）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 年　 月　

绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7乙类人员定性指标评分表——考核表1-2……………………………………8丙类人员定性指标评分表——考

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