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授 权 委 托 书委托人:_______________________________________________________________________________________________________________________受委托人:_____________
委托加工协议委托方(甲方):_________________________________________________________加工方(乙方):_________________________________________________________ 委托方和加工方合称为“双方
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本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜姓 名部 门职 位填表时间一、本周总结序号事 项责任人初始计划完成时间是否完成未完成原因解决方法(若无解决方法请将问题复制到例会议题里)更改计划完成时间第几次更改备注开始时间完成时间开始时间完成时间本周之前遗留任务12345678本周新增任务
个人年度工作成长计划计 划 人:XXX所属部门:综合部(技术部下属)计划周期:2013年10月25日—2014年10月24日本人自2013年10月25日正式入职湖北XX重工有限公司(武汉XX重型装备股份有限公司全资子公司),根据公司宗旨、计划目标,结合个人工作部门和岗位职责,特制订个人年度工作成长计
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委 托 书委托人:___________________________________________________性别: ____________________________________________________身份证号: ____________________________
授权委托书 兹授权XXX先生全权代表新昌县合成化工厂法定代表人办理受让由新昌县土地储备开发中心回收的原新和成工业园新国用(2000)字第2000738号土地使用权事宜。如无特别指示,受托人可酌情在与上述土地受让相关的合同、协议及其他文件上签署。 特此授权。委托单位(盖章):XX委托
行政人事部2010年度工作计划根据2009年工作中存在不足,结合公司今后发展趋势,我们制定了2010年度工作计划并遵照计划开展具体的工作,旨在更好的开发公司人力资源,为各部门服务,更好协调各部门的运作及支持公司决策,协助各部门达成2010年目标。进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责
人事管理制度第一章 总则第1条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化的道路,在有章可循的情况下提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定本制度。第2条 公司的用人原则是:德才兼备,以德为先。第3条 公司的用人之道是:因事择人,因才使用,保证动态平衡。第4条 公司人力资源管理
产品委托加工协议甲方: 乙方: 第一条:总则1、双方本着友好合作、平等互利的原则,经友好协商,特订立本协议。2、甲方以本协议为基准,把协议规定的产品委托给乙方生产,乙方接受此委托,并保证将合格产品提供给甲方。第二条:本协议应用范围1、本协议适用于根据此协议由双方缔结的、以书面形式确认的,所
某公司2014年上半年工作总结及下半年工作思路一、2014年上半年主要工作完成情况2014上半年,XX公司深入贯彻落实XX公司年度工作会议精神,以经济效益为中心,以安全生产为保证,以创新管理为手段,牢固树立精细化的管理理念,在加强基础管理、提高经营能力、保障安全生产、创新营销方式等方面狠下功夫。(一
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