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合同编号:劳动合同书 甲方: 乙方: 签订时间: 年 月 日 _________公司(

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招聘申请单申请部门.申请日期.现有人员职位代码.职位名称.雇用数量招聘信息1、□在部门目标内 □目标之外2、□补充新人 □替换现职员3、□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工4、□从公司外部招 □从公司内部调配上岗时间.服务年限.招聘岗位职责:1、2、3、4、5、岗位要求(教育(、经验、技能等)

涉外劳动技术服务合同   颁布单位: 国家工商管理局经济合同司  甲方: 国 公司 法定地址:  电话: 电传: 电报挂号:  乙方:中国

面试通知书先生(小姐): 经我公司初步挑选,现荣幸通知您于月 日 时到 面试。公司人事部年 月 日注意事项:请带本人身份证、学历学位证书。 携带证明本人能力的其他证明材料。

公共突发事件1、春节居民放鞭炮,有些人把鞭炮扔到井盖里,点燃了井盖内的沼气,导致爆炸,很多居民围观,作为居委会工作人员,领导让你去处理此事,你怎么办。【试题分析】本题考察考生处理突发事件的应变能力,以及能否全面周到的处理好事情。我们要抓住题目当中的几个要点:一是爆炸,就涉及到是否有人员伤亡;二是沼气

员工登记表员工登记表姓名.部门.职位.报到日期.性别.民族.出生年月.学历.职称.户籍.身份证号.工作证号.社会保险号.家庭地址.邮编.电话.家庭成员.学历(从中学开始)学校名称自何年何月至何年何月专业年获学历、学位................工作履历单位名称自何年何月至何年何月职务主要成绩和职

职称管理规定第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定,通常为5~7人,大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小

国际劳务合同  以 公司,总部设于 为一方(以下简称“雇主”)和以中国 公司,总部设于中华人民共和国 为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于 年 月 日在

录用通知书     ▁▁▁▁▁▁先生(小姐): 经我公司研究,决定录用您为本公司员工,欢迎您加盟本公司,请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部(处)报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日报到须知: 报到时请持录取通知书; 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张; 须携带身份证、

保密协议书甲方: ***有限公司乙方: 身份证号码:住所地:主要联系方式:鉴于:1、甲方与乙方确立了劳动关系,签订了劳动合同,且乙方在公司所任职位及所从事工作的保密性质;2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求;3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密,包括但不限于

普通员工劳动合同范本甲方(用人单位):法定代表人:地址:联系电话:乙方(职工):身份证号码:现住址:联系电话:根据(和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第______种方式确定本合同期限:1

人事任命书范本一: 人事任命书                         总经办(2010)字003号          为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志 为(总务

面谈构成表姓名:______________ 申请职位: _____________________________1. 工 作 兴 趣 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作? 你为什么想做这份工作? 你为什么认为你能胜任这方面的工作? 你对待遇有什么要求? 你怎么知道我们公

应 聘 人 员 登 记 表申请工作岗位.考试成绩.姓名.曾用名.性别.民族.出生年月.婚姻状态.学历.职称.家庭成员.身份证号.家庭地址.邮编.电话.工作地址.邮编.电话.从何处了解我公司□广告 □报刊 □业务接触 □朋友 □其他是否在我公司招聘过□是 □否是否有亲属在我公司工作□是 □否学历(从

涉外劳动技术服务合同   颁布单位: 国家工商管理局经济合同司  甲方: 国 公司 法定地址:  电话: 电传: 电报挂号:  乙方:中国

实习协议书范本甲方:地址:联系电话:乙方:地址:联系电话:甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,根据劳动部门和教育部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准,具有合格办学资质的各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳动

公司各类职工业务训练基准规定第一章 总 则1、本年度企业职工及管理者的业务训练依本基准实行。2、目的 本基准是企业业务训练的基本要求。其目的在于使企业生产经营健康地进行,并取得良好益。3、原则 业务训练包括对一般管理人员的职务训练和对职工的日常业务训练。4、机构 为使业务训练顺利地进行下去

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