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HRD职位描述职位描述及要求:1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施;2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订,并负责监控、指导管理制度、流程的
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