职工食堂财务管理规定为理顺食堂财务管理关系,现统一制订财务管理规定:(一)关于设置帐户和财务人员的规定1.原有职工食堂或新建的职工食堂都要单独设置帐户,独立核算,要加强职工食堂的财务管理,对财务管理和会计核算中存在的问题,要及时请示公司财务部。2.各职工食堂都要设置兼职或专职的会计、出纳,根据人事

客户渠道管理规定链家网和外网的管理链家网关注链家网展位:每人有5套链家网房源的非角色和带看外的房源评论。角色房源排序:速销、钥匙、维护、实勘、录入同套房源带看3次以上置顶翻钻石展位。1、5套非角色房源得要求。A、房源更新、B、房源评论的要求2、速销房源、维护房源:签署速销的重要性、房评精评的重要性。

党史学习教育专题组织生活会发言材料-由作者七七小盆友77上传,大小19.339KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育专题组织生活会发言材料,组织生活会,公文范文

2021年上半年基层党建工作总结 党建工作总结汇报报告-由作者小萌新盒子上传,大小18.7 KB,总共2页,适用于报告等多种场景,包含了2021,年,上半年,上半,基层党建,基层,党建,工作总结,工作,总结,党建工作,总结汇报,汇报,报告

薪酬管理规定(试行) 一、目的 为规范公司员工薪酬管理,根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做

档案管理规定 第一章 总则 第一

职称管理规定第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定,通常为5~7人,大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小

目录局党组会会议 1局长办公会议 2局党组理论学习中心组学习会 3局机关党委会议 4附件1:关于×××××××的汇报 6附件2:2018 年第×次××××会议记录 7附件3:××××会议纪要 9附件4:局党组理论学习中心组2018 年第×次学习记录 11局党组会会议一、议事内容局党组会会议主要传达学

员工食堂管理规定 (一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位

新员工入职管理规定(20110819修订版)1、概述为了优化岗位人力配置,进一步强化公司员工素质,更好的增进员工工作积极性,同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境,对员工的入职流程进行规范化管理,特制定本制度。2、关键字入职、手续办理3、适用范围本制度适用于全集团范围内的新入职员工。4、主体入职

劳动合同管理规定日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同

公文管理规定第一条 本公司公文,是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题,指导或商洽工作的重要工具。第二条 本公司公文,实行统一管理。公文的管理,要做到规范、准确、及时、安全。行文单位,要克服官僚主义和文牍主义。1. 各部室、各单位及各有关人员,对公文中涉及国家、政府或本公司应保密的事项,必须严守机密

司机管理规定 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。第三

员工入职、离职管理规定目的。规范员工入职、离职等各项手续的办理,及时办理各种关系的转入、转出,保证员工的合法利益。适用范围。适用于员工入职手续、离职手续和相关关系的办理及管理工作。职责。总经理负责人员的入职、离职的审批。综合办公室主任负责员工入职手续、离职手续和各种关系办理的审核、监督工作。3.3

工程部销售人员薪酬管理规定(修订稿) 1、目的:为建立合理而有效的销售激励机制,保证销售人员拥有适当的收入水平,充分调动销售团队的工作积极性,促

资金管理规定 第一条 为加强对公司系统内资金使用的监督和管理,加速资金周转,提高资金利润率,保证资金安全,特制定本规定。 第二条 管理机构 (一)公司设立资金管理部,在财务总监领导下,办理各二级公司以及公司内部独立单位的结算、贷款、外汇调剂和资金管理工作。(二)结算中心具有管理

某某县公安局贯彻执行严禁违规宴请饮酒暨公务用车和驾驶员管理规定专项督察工作方案模板-由作者落寞小流氓上传,大小14.94KB,总共4页,适用于公文范文等多种场景,包含了某某,县,公安局,公安,贯彻执行,贯彻,执行,严禁,违规,宴请,饮酒,暨,公务用车,公务,用车,和,驾驶员,驾驶,管理规定,管理,规定,专项,督察,工作方案,工作,方案

员工入职、转正、离职及员工关系管理办法第一章 入职管理目的为规范公司新进员工的入职管理程序,将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围,使其尽快进入工作角色,特制定此办法。适用范围适用于公司所有员工。入职管理招聘及录用流程行政人事部预约面试——行为风格测试——行政人事部初试并筛选——部门主管复试

-->
收藏成功
升级VIP后可收藏更多内容
继续浏览 加入VIP
工图网VIP
全站资源终身免费下载
立即加入
今天下载太多文件了
请明天再来
我再逛逛 升级VIP继续下载

工作日:09:00-18:00

工作日:09:00-18:00

客服热线:400-1600-950

Ctrl+D
收藏工图网

建议反馈

联系方式

提交
微信登录 QQ登录

我已阅读并接受《用户协议》
工图网