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创建标准化党支部（百分制）考核细则

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各支部书记 抓基层党建述职评议考核工作实施方案 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实全国和省、市、县组织工作会议要求，进一

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X局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则局党支部全体党员：为全面贯彻从严治党的要求，坚持从严管理与有效激励相结合，建立定性和定量相结合的考评办法，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化，切实加强党员队伍日常教育管理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。根据《党章》、市委“两学一做”学习教育协调小组《全面推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度实施方案》和市委市级机关工委的相关要求，制定我局党员“先

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XX分公司2019年党支部党建党廉 工作考核方案

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A公司各驻地分公司总经理考核细则一．达成目标：　　1．公平、公正、科学、合理。　　2．提倡竞争、奖励进步，鞭策后进。二、考核方法　　1、考核分两部分：月指标考核、年度综合评估考核。　　2、每月对分公司总经理进行各项销售、经营、激励指标考核；每半年进行一次综合评估考核。　　3、月考核采取百分制和激励加

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