2023党课考核表评价
县政府领导班子考核评价材料肃州区政府20**年度考核评价材料-由作者神仙梦时代上传,大小13.0 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了县政府,县政,领导班子,领导,班子,考核,评价,材料,肃州,区政府,区政,20,年度考核,年度
党史学习教育专题组织生活会党支部半年工作总结及检视剖析材料-由作者墨玉lll上传,大小19.921KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育专题组织生活会党支部半年工作总结及检视剖析材料,统战工作,公文范文
党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料(1)-由作者木鱼石88589上传,大小20.534KB,总共7页,适用于公文范文等多种场景,包含了党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料(1),党史学习教育,公文范文
党史学习教育专题组织生活会发言材料-由作者七七小盆友77上传,大小19.339KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育专题组织生活会发言材料,组织生活会,公文范文
高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名: 岗位名称: 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚
2021关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告-由作者我不是猫神1上传,大小26.8 KB,总共2页,适用于报告等多种场景,包含了关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告
销售人员绩效考核表考核岗位绩效工资单位:元(RMB)被考核人职位级别绩效薪资考核结果绩效系数考核人职位级别考核监督人绩效工资项目权重考核分小计考核指标指标实际得分权重考核小计确认定量0.600.000.00A类产品销售量0.250.00执行0.200.000.00B类产品销售量0.250.00客户0
县政府领导班子考核评价材料-由作者xxhtrain上传,大小15.813KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了县政府领导班子考核评价材料,县政府领导班子考核评价材料
某公司绩效考核大全员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1.勤奋态度严格遵守工作制度,有效利用工作时间;对工作持积极态度;忠于职守,坚守岗位;以团队精神工作,协助上级,配合同事。14
关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的思考与对策-由作者李殤復上传,大小18.7 KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了关于,建立,乡局级,领导班子,领导,班子,和,领导干部,干部,考核,评价,体系,思考,与,对策
关于新形势下基层党建考核评价工作的思考-由作者woaiwanbaolu上传,大小20.0 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了关于,新形势,下基层,党建,考核,评价,工作,思考
县委办公室主任2021年度考核评价材料-由作者温柔小男人CL上传,大小11.3 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了县委办公室主任,县委,办公,室主,2021,年度考核,年度,考核,评价,材料
关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的思考与对策-由作者天闪蠂上传,大小24.489KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了关于,建立,乡局级,领导班子,领导,班子,和,领导干部,干部,考核,评价,体系,思考,与,对策
县委办公室主任2021年度考核评价材料-由作者红顶这上传,大小11.3 KB,总共1页,适用于公文范文等多种场景,包含了县委办公室主任,县委,办公,室主,2021,年度考核,年度,考核,评价,材料
2021关于建立完善党建工作考核评价体系的对策建议-由作者网猪排姐50上传,大小23.3 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了关于建立完善党建工作考核评价体系的对策建议
县委办公室主任2021年度考核评价材料-由作者九局下瓣上传,大小13.821KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了县委办公室主任,县委,办公,室主,2021,年度考核,年度,考核,评价,材料
国企“721”党建工作绩效考核评价体系经验材料-由作者努力吧0088上传,大小20.955KB,总共4页,适用于公文范文等多种场景,包含了国企“721”党建工作绩效考核评价体系经验材料,国企“721”党建工作绩效考核评价体系经验材料
附表:新员工试用期满考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度;是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分被动接受公司的各种信息,不主动了解工作职
62.3制造总监绩效考核表定量考核项目考核指标2001年指标权重(%)分数计算数据来源生产计划完成率实际产量/计划产量=a%≥100%8销售部产品质量合格率(库存抽检)合格产品量/产品总量=a%≥98.5%15品管部系统目标人力成本人力成本费用额/当月销售收入=a%≤2.5%10财务部产品出品率产品